米易县湾丘彝族乡人民政府森林草原防灭火奖惩办法（试行）

为进一步压实森林草原防灭火责任，营造森林草原防灭火高压态势，坚决实现“不发生人为森林火灾、不发生人员伤亡”的目标，特制定本办法。

一、奖惩时间和对象

（一）实施时间

每年2月1日至6月30日。

（二）责任追究对象

包村（社区）领导、乡包社人员、村（社区）“两委”常职干部、巡山护林员、村（居）民小组长。

奖励对象

提供举报线索查实的自然人，未发生森林火（情）灾和违规农事用火的村（社区）。

二、责任追究

在森林草原防灭火高火险期，辖区内发生违规用火以及造成森林火灾的，按如下办法给予相关责任追究。

（一）发生1起违规用火的

由乡森林防火指挥部对乡包社人员、村（居）民小组长进行约谈。

（二）同一社连续发生3起（同村连续发生5起）违规用火的

1.由乡森林防火指挥部对乡包社人员、村（社区）“两委”包社的常职干部、村（居）民小组长、巡山护林员进行约谈并通报批评；

2.扣发村（社区）“两委”包社的常职干部当月补助的10%、乡包社人员当月下村补助。

（三）同一社连续发生5起（同村连续发生10起）违规用火的

1.由乡纪委（监察办）约谈包村（社区）领导、村（社区）负责人并通报批评；

2.扣发村（社区）“两委”包社的常职干部当月补贴的50%，扣发巡山护林员、村（居）民小组长当月补贴，扣发乡包社人员当月下村补助和乡镇补贴；

3.相关责任人做出书面检讨。

（四）同一社连续发生5起以上（同村连续发生10起以上）违规用火的

1.由乡主要负责人约谈包村（社区）领导、村（社区）负责人并通报批评；

2.包村（社区）领导、村（社区）负责人向乡党委政府做出深刻检查，年度考核不得考评为优秀等次；

3.扣发涉及村（社区）办公经费2000元，每再发生一起，增扣发1000元；

4.扣发村（社区）负责人、村（社区）“两委”包社的常职干部当月补贴，扣发巡山护林员、村（居）民小组长两个月补贴，扣发包村（社区）领导当月各类补助、乡包社人员两个月各类补助，每再发生一起，增加扣发1个月补助（补贴），年度考核不得评为优秀等次；

5.查实存在履职不到位、工作不力的情况，由乡纪委（监察办）追究相关责任，依规依纪给予组织处理、党纪政务处分。

（五）发生森林火（情）灾的

1.按照火情（灾）事故调查结果，由乡纪委（监察办）给予相关责任人相应处理；

2.发生火情（灾）的村（社区），扣发年度各项经费的50%，一年内不得安排项目建设。

三、奖励机制

（一）举报奖励

举报违规农事用火行为并提供和查实违规用火行为人的，给予举报人200元现金奖励；举报林区内或距林区边缘200米内发生森林火情（灾）的，按照《米易县森林草原火情报告奖励制度（试行）》，视情况给予举报人1000元—3000元的现金奖励。

（二）综合奖励

全年未发生森林火情（灾）的村（社区），一次性奖励工作经费10000元。

四、责任追究和奖励机制的组织实施

（一）乡纪委（监察办）、乡森防办成立责任核查工作组，负责对森林草原防灭火工作中应当追究责任的行为进行调查核实。

（二）对相关人员的责任追究，由责任核查工作组进行调查核实后，提出初步意见报乡党委、政府研究同意后作出处理。

（三）在森林草原防灭火工作中弄虚作假、工作不实，造成不良后果，情节严重的，对相关直接责任人给予党纪政务处分。

（四）举报奖励由乡森防办核实后，提出初步意见报乡党委、政府审核同意后实施；综合奖励根据乡森防办统计和平时工作情况，提出初步意见报乡党委、政府研究同意后实施。

本办法自印发之日起生效实施，未尽事宜由湾丘彝族乡党委、政府研究决定。