米易县建强驻村干部队伍助力乡村振兴

　　米易县建强驻村干部队伍助力乡村振兴

　　一是精准选派。坚持“先定村、再定人”原则，根据不同类型村庄发展需求，向31个脱贫村、乡村振兴重点村等选派驻村干部81名，注重发挥干部专业特长与村庄发展短板精准匹配。选派队伍中，40岁及以下年轻干部占比51.85%，本科以上学历干部占比达85.19%。二是系统培育。将驻村干部能力提升纳入干部教育培训总体规划，整合组织部门集中训、业务单位专项讲、乡镇一线实战练等方式，开展各类培训60余场次。指导驻村工作队“一村一策”制定帮扶计划30余份，推动解决入户道路硬化等群众急难愁盼问题200余个。三是强化保障。落实派出单位、接收乡镇、组织部门三方管理责任，兑现生活补助、乡镇补贴等各项待遇200余万元，协调解决住宿配套等生活问题30余项。注重在乡村振兴一线考察识别干部，12名表现突出、群众认可的驻村干部获得省市级先进个人。