米易县多举措建立青年人才回引机制

　　一是校企合作。 结合四川安宁铁钛股份有限公司20万吨电池级磷酸铁锂项目用工需求，组织安宁股份公司与四川信息职业技术学院、四川化工职业技术学院达成毕业生选录合作伙伴关系，开设“安宁公司定向班”，建立学生假期入企见习交流等“校企”合作引才机制。 二是 精准引才。 聚焦主导产业和重点领域发展，编制发布涵盖46个急需紧缺专业人才目录，出台专项人才支持政策11个，采取高校专场招聘会等方式，赴云南大学、西安交通大学、西安理工大学开展2023年春季引才宣介活动，动员米易籍高校毕业生积极报考，精准回引米易籍青年人才26人。 三是 双向联络。 建立1500余名米易籍大学生信息库，成立米易县大学生联盟，吸纳成员200余名，组织开展“喜看家乡新面貌·共话家乡新发展”大学生返乡体验行活动，动态掌握院校专业、个人特长等信息，发布“逐梦计划”“鸿鹄计划”招募令，提供大学生返乡实习实践岗位500余个，点燃米易籍青年回乡就业创业激情。