（一）推进行政执法规范化标准化建设。一是健全行政决策机制。实施《米易县重大行政决策程序实施细则》，出台《关于进一步规范我县重大行政决策合法性审查相关工作的通知》，对22件县政府涉企重大行政决策事项、行政协议等进行合法性审查，确保政府涉企决策合法公平，为企业提供稳定可预期的政策环境。二是构建公平竞争市场秩序。严格组织实施《市场准入负面清单（2020年版）》，开展市场准入环节隐性门槛清理排查，加强对实行地方保护、妨碍经营者准入或退出市场、对特定经营者给予奖补等情形的公平竞争审查，政府行政合同公平竞争审查率达100%。三是提升行政执法监督实效。以开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治、行政复议质量提升年等活动为抓手，启动涉企行政处罚、行政复议案件大评查，推进精准高效执法，持续释放市场主体活力，依法保护企业和企业经营者合法权益，打造与高质量发展相适应的法治化营商环境。（二）完善涉企矛盾多元化解。一是充分发挥“司法所+人民调解 +网格化”工作模式，调解员、网格员深入企业、零售业开展拉网式排查，采取逐企过目的方式，全面排查涉企矛盾，确保排查到位、不留死角，做到定期排查与专项排查相结合，及时排查发现纠纷隐患，有效防范矛盾发生。截至目前，共计排查20余次。二是针对矛盾纠纷的多样性，司法所与乡、村（社区）调解组织、乡镇综治部门等立足小矛盾实行就地、当场调处，使矛盾纠纷不过夜，不留隐患。对少数群体纠纷，采取积极稳控措施，做好预防工作，落实责任人员，在了解当事人诉求、控制情绪的情况下，积极寻求突破口，缓和钝化矛盾，同时落实相应防范措施，最大限度防范群体事件的发生。截至目前，开展涉企矛盾纠纷调解17件。（三）拓展助企惠企法治服务职能。一是开展“法治体检”。组织律师、公证和法律志愿者积极深入企业通过发放宣传资料、集中授课、现场咨询等方式宣传法律法规，并就劳动合同、婚姻家庭等现实生活中较为常见的法律问题进行普法宣传，引导企业员工遇到问题时运用法律手段维护自身的合法权益。截至目前，开展“法治体检”活动6场次。二是强化法治服务。围绕公司合同履行风险、劳动人事、诉讼（仲裁）等方面进行研判分析，走访企业7家，解答法律咨询30余人次，提供涉企公证服务3件，有效为企业纾困解难。