市人力资源社会保障局指导米易县人社领域 集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨行风建设工作

　　为坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，加强人社系统行风建设，近日市人力资源社会保障局党组成员、副局长徐洪江带领督导组，对我县人社领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨行风建设工作进行了现场督导。

　　督导组通过座谈交流、查看资料等方式，全面深入了解我县人社领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨行风建设工作推进情况，对问题梳理和推进整治工作提出了意见建议。督导组充分肯定了我县集中整治所开展的工作，认为县委、县政府高度重视人社领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨行风建设工作，县人社局行动迅速、措施得力、整改有效。

　　针对工作推进中存在的问题、不足，督导组提出了明确、具体的要求。一是要进一步深化认识，高度重视。局党组要坚决扛起集中整治工作的政治责任，通过党组会、职工会、专题会等，集中学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题有关重要论述、重要批示精神，以及中央纪委和省、市、县的部署要求，深刻领会开展集中整治和行风建设的重要意义。二是要进一步聚焦重点，精准施策。要聚焦民生保障和作风建设两个领域，围绕养老社保、低收入群体就业补贴管理、行风建设三个方面整治重点，坚持问题导向，保持政治敏锐，结合全省人社系统“以案促改 以案促治”巩固提升行动，全面排查养老保险、失业保险和工伤保险业务审核把关不严、管理制度执行不到位等问题；严肃查处虚报冒领、套取骗取、违规挪用社保基金等违纪违法问题；认真查找就业补贴管理的问题和薄弱环节，深入开展集中整治，确保问题应查尽查、应报尽报，切实保障群众权益不受损害。三是要持续推进问题整治，推动建章立制。要针对排查出来的问题，及时研判分析，建好“三本台账”，分类进行处置，及时明确整治重点任务，以“超常规”举措推进集中整治工作。能立行立改的问题要及时整治销号，该报送的疑似问题务必及时报送，该移交的问题线索坚决移交。要深入剖析工作中的漏洞和薄弱环节，结合工作实际，建立健全内控工作制度，制定完善工作机制，确保工作常态长效。