米易县强化工伤预防三举措织密企业用工安全网

　 　为进一步强化工伤保险对企业安全用工的保障，以强有力的举措推动“大抓落实年”的目标任务完成，米易县人力资源和社会保障局创新服务机制在工伤预防宣传、参保扩面覆盖和企业减负降费等多方面齐发力、添举措，为职工生命健康保驾护航。

　　一是宣传服务送到家，工伤预防记心间。生命重于泰山，工伤重在预防。工伤预防是贯彻工伤保险制度从源头减少事故发生的有效手段。为此，米易县人力资源和社会保障局组成宣传小分队进园区，入企业开展工伤预防“护企行”活动，既有线下的宣传折页、条幅、咨询台等，又有线上的微信群、新媒体推广，以降低企业工伤事故和职业病发生率、增强职工工伤预防意识和能力为目标，积极营造工伤预防浓厚氛围，形成从“人人重视预防、人人关注预防”到“我要预防、我会预防”的思想转变，提升工伤预防工作质效，助力企业打造安全高效有序的生产环境，筑牢安全生产“防护墙”。

　　二是减负降费出实招，工伤预防齐参与。工伤保险的浮动费率是根据用人单位上年的支缴率和工伤发生率，按照奖优罚劣的原则，对用人单位的工伤保险费率进行调整，促使用人单位重视工伤预防，降低工伤事故的发生。为更好地保障工伤职工权益，更好地保护职工的人身安全，县人力资源和社会保障局狠抓落实推动政策落地，为全县514家符合条件的单位降低工伤保险费率，每月减免工伤保险费约18.22万元。

　　三是完善制度保权益，工伤预防广覆盖。为进一步完善工伤保险制度，持续扩大工伤保险覆盖面，更好地保障相关群体的权益，分散和减轻相关单位经济负担和经营风险，县人力资源和社会保障局针对企业集中反馈的用工人员老龄化、用工风险高、难以参保等问题进行回访，将相关政策宣传到位，及时为企业和职工排疑解惑。截至目前，我县男性超过60周岁，女性超过50周岁参加工伤保险人数已达640余人。超龄人员参加工伤保险工作的开展，降低了企业用工风险，保障了超龄劳动者就业期间的工伤权益，深受企业和劳动者欢迎。