座谈共叙·连起“三支一扶”工作的交流线

　　为进一步了解我县“三支一扶”人员思想动态、工作生活情况、面临困难及对管理服务工作的意见建议，9月19日上午，县人力资源社会保障局组织在岗“三支一扶”人员召开管理交流座谈会。县人力资源社会保障局主要负责同志、分管负责同志及相关业务股室负责人参加会议。

　　会上，县人力资源社会保障局业务股室负责人对“三支一扶”人员服务期间待遇、期满优惠政策等进行了详细解读。各“三支一扶”人员分别围绕服务期间工作情况、下一步职业规划、对“三支一扶”管理服务方面的意见建议进行交流发言。

　　交流中，县人力资源社会保障局主要负责同志详细了解“三支一扶”人员工作、学习、生活情况及意见建议，向“三支一扶”人员介绍了召开座谈会的目的和意义，对与会人员提出的困难和问题进行认真解答，并结合工作实际对“三支一扶”人员提出五点建议：一是在基层实践中弄懂“三支一扶”的意义；二是在基层锤炼中增进为民服务的情怀；三是在基层历练中增强解决问题的本领；四是在基层考验中读懂扎根基层的意义；五是在基层服务中做好职业规划的准备。座谈会上交流讨论气氛热烈，达到了预期效果。

　　自2006年开始实施高校毕业生“三支一扶”计划以来，米易县通过细化管理措施、强化制度保障、严格人员管理、加大队伍培养，有序开展高校毕业生“三支一扶”计划，今年一次性招募“三支一扶”人员16名，在岗“三支一扶”人员达32名，招募数额和在岗人数创历史新高，“三支一扶”计划已成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌，为推动基层事业发展作出了积极贡献。