米易县零工市场多举措打造就业服务平台

　　米易县零工市场一头联系着用工企业，一头紧系着众多灵活就业的求职者，是常态化民生服务的重要平台。自今年4月运营以来，县人力资源社会保障局持续强化零工市场“为企业雇主招人、为零工散工找活”的核心功能，聚力激发人力资源活力，全面推动人岗适配。搭建多元化就业服务平台，为缓解用工单位招人难，务工人员找活难的问题，找到长效的解决方案。

　　一是深挖岗位资源，夯实供需服务基础。通过线下走访米易县康养文旅、家政服务、物流管理、医疗卫生、采矿制造等重点行业，线上依托“米易县零工市场”微信小程序同步收集临时用工需求，建立动态供需台账。米易县零工市场投用至今累计发布家政工、装修工、护理员、普工等零工岗位600余个，累计进场登记求职者403人，充足的岗位储备为劳务对接提供坚实支撑。

　　二是分类定向推送岗位，提升求职上岗效率。按照酒店餐饮、家政保洁、维修安装、货物搬运等工种划分岗位，区分日结、短期用工类型，结合求职者自身技能推荐合适岗位。重点为“40 50”就业困难群体优先推荐保洁、后厨帮工等基础岗位；为年轻务工人员推送设备维修、货物装卸、临时外勤类岗位；为技术人员定向推荐水电检修、家电安装等技术岗。依托分类推荐模式，米易县零工市场累计促成77名务工人员顺利实现就业，不少求职者当日即可完成用工对接，有效缩短群众待业周期。

　　三是落实岗位前置核验，净化市场求职环境。全面核查用工主体资质，清理信息模糊、薪资表述不清的岗位信息，从源头过滤虚假招工信息。同步建立岗位发布复核台账，对整改后重新上架的招聘信息进行二次抽查，严防问题岗位重复回流，健立招聘主体黑名单管理制度，对多次违规、信息发布不规范的用工单位进行登记预警，重点监管。实现供需透明化，保障求职者获取真实的就业信息。