构建三级劳务体系 赋能基层发展动能

　　 近年来，米易县深入推进县、乡、村三级劳务服务体系建设，创新构建“组织化输出、技能化提升、规范化管理、数智化运行”的现代劳务服务体系，取得初步成效。近日，普威镇溯源石蛙养殖专业合作社、新山乡劳务经纪人刘代学成功获得四川省2025年度县乡村三级劳务服务体系奖励，标志着我县在推动农村劳动力高质量就业方面迈出坚实步伐。

　　一、体系构建：打造贯通三级的劳务服务网络

　　县、乡、村三级劳务服务体系是以县级国有劳务公司为龙头、乡镇劳务专合社为纽带、村级劳务经纪人为主体的全链条组织架构。该体系聚焦农村富余劳动力特别是脱贫人口、失地农民等重点群体，通过资源整合、信息联通、服务联动，实现从“自发务工”向“组织输转”、从“体力型”向“技能型”、从“短期零散”向“长期稳定”的转型升级。三年来，米易县全面推进体系覆盖和能力提升，全县备案劳务经纪人达62人，培育覆盖率提升至84.9%，国有劳务公司和村级劳务专合社建设率达100%。同时，积极推进数智化平台试点建设，实现岗位匹配、技能培训、权益保障等环节线上闭环管理，有效提升了劳务服务精准度与运行效率。

　　二、典型引领：以点带面激发内生动力

　　普威镇溯源石蛙养殖专业合作社自2021年4月成立以来，注册资金350万元，集石蛙养殖、技术培训与劳务服务于一体，积极探索“产业+就业”融合发展路径。在镇党委和村两委支持下，合作社累计组织务工9000余人次，其中脱贫及低收入群体超1000人次，带动增收230余万元。通过“理论授课+现场教学”模式，开展工程施工、蔬菜种植、石蛙养殖等专题培训340余人次，113人经考核合格后实现稳定输出。同步建立劳务纠纷调解机制，切实维护社员合法权益，未发生一起群体性上访事件，成为基层劳务组织化发展的典范。

　　新山乡坪山村依托米易新兴劳务派遣有限公司（村级劳务专合社），创新推行“支部+公司+失地农民”发展模式，累计投入300余万元，构建“产业连体、股权连心”的利益联结机制。劳务经纪人和公司以失地农民为主要服务对象，年均输送劳动力2200余人次，累计输送8000余人次，覆盖重点项目、芒果产业园、康养企业等多个领域。通过“农民夜校”“主题党日”等形式开展技能培训150余人次，142人经培训后实现定向输出。

　　三、提质增效：推动劳务经济向高质量迈进

　　米易县以三级体系建设为抓手，持续强化政策引导、平台支撑和人才培育。三年来推荐6名优秀劳务经纪人参加省人社厅能力提升培训，3名劳务经纪人获得省人社厅奖励。通过体系建设，不仅有效缓解了农村劳动力闲置问题，更促进了农民工资性收入稳步增长，有效助力乡村振兴战略深入实施。

　　下一步，米易县将持续深化三级劳务服务体系改革，做精国有劳务公司、做强专业合作社、做大经纪人队伍，全面推进数智化平台应用，努力打造攀西地区农村劳务组织化、品牌化、可持续发展的“米易样板”。