劳动监察关口前移 主动化解欠薪矛盾纠纷

　　工程建设领域因未办理工资结算、存在结算纠纷等原因导致拖欠农民工工资的情况时有发生。为切实保障农民工劳动报酬等合法权益，米易县人力资源和社会保障局主动作为，将劳动监察关口前移，采用提前介入方式，针对无结算依据、存在结算纠纷等欠薪问题加大协调处理力度，确保农民工按时足额拿到工资。

　　近期，米易县人社局接到线索反映某项目拖欠农民工工资。接诉后，劳动监察部门立即联系该项目业主单位、总包单位、分包单位、班组长核实农民工工资支付及工程款拨付等相关情况。

　　经初步调查核实，该项目农民工未与总包单位办理工资结算，班组长与分包单位存在工资结算争议，欠薪共涉及5个班组100余名农民工，工资结算争议金额约为50余万元。

　　为及时解决该项目欠薪问题，劳动监察部门积极联合县信访局组织该项目业主单位、总包单位、分包单位、班组长进行协调，强调业主单位、总包单位、分包单位在保障农民工工资支付工作中的工作职责，以及依照《保障农民工工资支付条例》，总包单位应承担农民工工资先行清偿责任。经协商，由总包单位组织分包单位及班组长尽快完成无争议部分的工程量核定及农民工工资结算，结算完成后，劳动监察部门将监督业主单位、总包单位及时支付农民工工资。

　　近两年，米易县人社局立足前移监察关口，将矛盾纠纷化解在萌芽状态的工作思路，加大项目监察和矛盾纠纷的协调处理力度，对于超过两年受理时效、存在结算纠纷、无结算依据、私人之间雇请关系等情况，主动对接相关部门、联系施工单位及劳务分包单位等相关人员，积极组织协调，切实提高了欠薪矛盾处置质效，有效维护了社会和谐稳定。