米易县创新“人才共享”机制 拓宽大学生就业渠道

2024年12月14日，米易县事业单位秋季引才考试结束，来自全国各地的1800余名大学生收到了一份特殊的就业“伴手礼”——米易县重点企业高层次人才需求表和米易县人才政策宣传册。

本次考试吸引来四川大学、北京科技大学、重庆大学、云南大学等全国多所知名高校毕业生，他们既是农业、文旅、建筑等领域优秀人才，更是本地国企、民营企业眼中的高层次人才。考试前，米易县人力资源和社会保障局广泛征集重点企业高层次人才需求，精心筛选符合考生的项目管理员、财务专员、审计专员、行政文员、技术员、工程师、采购员、数据员、造价员和研发员等优质岗位68个，汇编成《米易重点企业高层次人才需求》，作为伴手礼推介给每一位考生，帮助考生获得更多就业选择，保障企业人才需求，为米易留住更多人才。截至目前，5家企业共收到192名考生电话咨询岗位信息，登记就业意向56人。 
           

此次，米易县将事业单位引进人才资源共享至企业招聘引才，既是拓宽企业引才聚智渠道的一次尝试，更是促进大学生就业的具体实践。2024年，我县建立离校未就业高校毕业生服务实名制台账386人，与25名困难家庭高校毕业生建立“一对一”结对帮扶机制，提供“1311”就业帮扶服务，组织99名大学生参加见习锻炼，兑现就业见习、企业吸纳、就业奖补等各类补助215.36万元，帮助315名高校毕业生实现就业。

近年来，米易县始终坚持把促进大学生就业作为政治责任扛在肩上，持续开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，集中发布求职指引，全力以赴做好实名制就业服务，“一对一”开展困难毕业生结对帮扶，多方募集岗位高频次举办招聘活动，开展大学生求职能力培训提升就业能力，兑现各类奖补鼓励企业扩岗吸纳，综合施策，多措并举，着力促进高校毕业生等青年就业创业，确保就业局势稳定。