“三个坚持”高质高效化解纠纷

　　为不断提升为民服务速度和温度，米易县劳动人事争议仲裁院以“三个坚持”依法高效处理劳资纠纷，切实维护辖区劳动关系和谐稳定。

　　一是坚持案件“快立”。对当事人仲裁申请填写规范、材料齐全的，做到及时立案，并将受理通知书、开庭通知书、答辩通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员通知书等文书一次性发放当事人；对当事人提供材料不全的，当场一次性告知需要补正的材料和期限，并视情况采取容缺处理，及时立案；对于不符合立案条件的，当场说明理由，并告知和引导当事人采取其他救济渠道。

　　二是坚持案件“快调”。坚持柔性化解的主旋律，主动将调解原则贯穿立案前、开庭前、庭审中、裁决前各个环节，聚焦双方争议焦点，有针对性地释明法律法规，协调用人单位和劳动者通过协商高效快捷解决劳动争议，有效保障双方权益，减轻诉累，对达成一致意见的从快从简出具仲裁调解书。对调解不成的案件，及时引入仲裁程序。截至目前，共处理劳动争议334件，其中裁决结案68件，调解结案266件，调解成功率达79.64%，为劳动者挽回损失845.32万元。

　　三是坚持案件“快裁”。实行繁案简办、简案快办，依法优化、简化办案流程，指导当事人及时充分举证，缩短举证期限，主动与用人单位协商，缩短或取消答辩期，对事实清楚、权利义务关系明确、证据确凿的案件依法适用简易程序和“速裁”模式，有效缩短案件审理时限。截至目前，通过速裁模式办理案件44件，为劳动者挽回损失141.3万元。