2023年，米易县围绕《中共攀枝花市委关于深入学习贯彻党的二十大精神扎实推进共同富裕奋力谱写现代化攀枝花新篇章的决定》确定的深入实施城乡融合发展战略，加快建设共同富裕美好社会，聚力实现“万家和”奋斗目标，坚持就业优先，聚焦健全促进创业带动就业机制，建立便捷高效的就业公共服务体系和全方位职业技能培训体系，支持和规范发展新就业形态等方面下功夫求突破。截至7月，米易县积极争取各类就业创业工作资金2307.03万元，兑现稳就业促就业工作资金1397.81万元，实现城镇新增就业1837人，失业人员再就业489人，就业困难人员再就业87人，城镇登记失业率控制在3.58%，就业形势总体保持稳定。

（一）强化政策赋能，稳定就业岗位。积极落实企业吸纳就业、社会保险、就业服务、金融支持四大类十五条助企惠企政策，让企业获得“真金白银”，支持企业稳定扩大就业岗位，认定县级就业帮扶基地5家，市级就业帮扶基地2家，就业帮扶车间20家，共有51家企业为231名脱贫劳动力提供稳定的就业岗位，9家企业扩岗吸纳25名大学生就业，建成青年就业见习基地44家，为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供就业见习岗位424个，在岗见习青年114人，帮助未就业青年提升综合素质和职业能力；新开发乡村公益性岗位110个，累计为脱贫劳动力、乡村低收入人员和城镇就业困难人员等重点群体开发保洁、保绿、道路维护等城乡公益性岗位820个，兜底安置重点群体就近就业。

（二）突出企业服务，优化营商环境。围绕我县重点产业和重点项目，将52家企业纳入全县重点用工保障企业，采取“1+6”即“1个服务专员+6个业务经办人员”的模式，建立重点企业用工常态化服务机制，组建三支人社系统调研队伍，到25家重点规上企业开展“送政策、问需求、解困难、纳建议”专题调研活动，为企业“一对一”提供用工信息发布、职业培训、职业指导、政策咨询、劳动维权等“温暖人社”直通服务，建立企业用工需求清单，提升人社服务企业发展水平，截至目前，为33家企业发布招聘信息18期，提供线下招聘会服务3次，保障重点企业用工328人。

（三）健全服务体系，促进更加充分就业。贯彻落实“纵向到底、横向到边”的思路，按照“城市10分钟+郊区20分钟+农村30分钟”服务圈建设要求，全县设立基层公共就业创业中心服务站11个，片区实体服务点12个，优化片区虚拟服务点为53个，向社会购买公共就业创业服务为中心服务站和片区实体服务点配置劳动保障服务协理员25人，开发公益性岗位为片区实体服务点配置15人，购买第三方服务成果为片区虚拟服务点配置服务力量74人，基本实现了公共就业服务均等化。全面建立农村劳动力资源信息调查和动态更新机制，完善米易县农村劳动力资源数据库11万条数据，动态掌握农村劳动力转移情况、就业和培训意愿，建立重点群体“一对一”就业帮扶台账；依托攀枝花公共招聘网、米易县门户网站、短信平台、米易县公共招聘和阳光米易微信公众号等网络平台发布用工信息18期，提供岗位2000余个，向重点群体精准推送用工短信1.5万条次。

（四）强化就业能力，促进更高质量就业。深入推进职业技能提升行动，创新职业技能培训新模式，与村（社区）联合打造公共职业技能创业能力培训基地2个，按月制定养老护理、育婴员、母婴护理、电工、电商等热门专业的开班计划，全面构建起“品牌培训+创业培训+就业帮扶”的长效机制，提升求职者职业技能水平。截至目前，举办网络创业、育婴员、母婴护理培训班33期，免费培训城镇失业人员和农村转移就业劳动者1171人；深入推进创业服务，搭建创业载体，组织成立米易县创业就业促进协会，建立米易县创业项目库、创业人才库数据1385条，筛选重点创业项目163个，培育市级孵化基地1个，打造龙华村电商微创园，新发放创业贴息贷款3000万元，申报龙华村为市级返乡农民工创业园，选树省级、市级、县级创业明星27人，充分激发广大群众创业活力，释放创业带动就业倍增效应。