（1）加大教育人才培养力度。授牌成立县级“三名”工作室15个，遴选工作室成员105人，5名教师成功入选省、市级名师工作室成员。面向全县选拔专职教科研人员16人。组织优秀教师和管理干部参加国培8场29人次、省级培训19场225人次，市、县级培训百余场覆盖全体教职工。开展“青蓝工程”，结成县级对子107对。（2）纵深推进教育综合改革。建立健全教师管理机制，实现1830名教职工岗编适度分离，畅通教师交流轮岗渠道，359名教师实现跨校流动，186名教师实现跨集团流动。制发《米易县校级领导干部管理办法（试行）》《米易县专职教科研人员选聘及管理办法》《米易县“三名”工作室建设及考核管理办法》等17项配套制度，从干部选拔、职称评聘、平台搭建等激发活力，持续深化教育改革。（3）全力提升办学品质。全国学前教育普及普惠县创建通过省级评估验收。全力创建“四个一”示范学校。县城南幼儿园成功创建为省级示范性幼儿园，我县3所中小学、2所幼儿园入围“四个一”示范学校省级验收名单。