人才助推米易县钒钛产业发展

　　人才在产业发展中，是最活跃、最动能的生产要素。米易县始终坚持产业发展，人才为先，积极畅通人才引进“通道”，健全人才服务机制，为钒钛领域产业发展提供坚强人才保障。

　　一是实施人才“支撑工程”，紧扣发展精准引才。采取“政府搭桥+组团引才+自主引才”模式，组织四川安宁铁钛股份有限公司等企业参加“职等你来就在花城”攀枝花学院、楚雄技师学院等专场招聘会；举办2场分别以“稳就业 保用工 促振兴”“聚人才 谋发展 创未来”为主题的大型招聘会；为钒钛相关产业招聘引进各类人才100余名。

　　二是强化柔性引才，建强人才平台布局。推荐安宁铁钛股份有限公司成功申报四川省博士后创新实践基地；紧抓“智兴天府专家行”智力服务活动契机，组织2名博士专家到攀枝花钢企米易白马球团有限公司指导环冷机框架整体变形调整技术，该公司与2名博士专家签订了长效帮扶协议。

　　三是持续优化人才生态环境，确保人才服务到位。设立人才服务专窗，建立人才服务专员队伍挂点联系服务企业，常态化为攀枝花东方钛业有限公司、四川安宁铁钛股份有限公司等企业提供项目申报、创新创业、政策信息咨询等个性化服务。2022年建立25家重点企业用工保障服务台账，为相关企业记录服务150余次。