就业促共富：米易县政企合力为高校毕业生 铺设就业路

　　以就业促共富，以服务暖民心。9月5日，由中共米易县委、米易县人民政府主办，米易县人力资源和社会保障局承办的2025年就业促共富暨高校毕业生专场招聘会，盛大启幕。本次招聘会采用“线下招聘+云端带岗+政策服务”三位一体服务模式，组织攀枝花各区县、凉山州、成都等地共65家企业携800余个优质岗位集中亮相。

　　岗位优质，深化人岗精准对接。为充分激发人力资源市场活力，全面提升全时全域服务就业创业的水平，促进居民就业增收，全力推动共同富裕试验区建设，县人力资源社会保障局创新思路，主动对接企业，调研用工需求。本次招聘会征集技术员、储备干部、电商运营、护理、教师等用工岗位800余个，涵盖新能源材料、智能制造、教育医疗、生态农业、电子商务等重点产业。部分企业求贤若渴，抛出万元每月的高薪“抢人才”。米易钰梅母婴服务有限公司、米易长康医院有限公司等企业则推出“青年人才储备计划”“青年见习转正通道”“技能培训+导师带徒”等留才举措，切实增强岗位吸引力。

　　服务精细，打造家门口就业新场景。一是线下招聘“面对面”——高效对接零距离。招聘企业HR与求职者现场交流、即时面试、当场反馈，提高人岗匹配效率。毕业于四川轻化工大学计算机科学与技术专业的李*在现场看到了多个符合自己专业的技术类岗位，通过洽谈向两家意向企业投递简历。李*感慨地说：“原本只是想来碰碰运气，希望能在家门口找到自己的发展空间，把学到的技术用在家乡建设上，没想到招聘会为我们提供的岗位真是贴合了我的职业发展需求。”二是政策服务“一站式”——红利直达心坎里。为了推动和实现高校毕业生、返乡青年、失业人员等群体高质量就业，本次招聘会设置了政策服务宣传点和金融服务点，在开展就业政策宣讲的同时，为求职者解答关于就业补贴、创业担保贷款、社保缴纳等方面的疑问，让他们看得见、听得懂、用得上。“以前总觉得政策‘看不见、摸不着’，今天一问一听才明白，原来高校毕业生能享受这么多扶持，有了政策的帮扶我们就业信心更足了！”成都理工大学应届毕业生刘**在政策咨询区认真记录后感言。三是直播带岗“屏对屏”——云端送岗不断线。依托“米易县公共招聘”“爱米易人才网”视频号开展3小时“直播带岗”活动，推介优质岗位，吸引1.5万人次在线观看，点赞量超2.5万，真正实现“岗位触屏可及、求职不出家门”。

　　成效明显，促进企业和求职者多方受益。一是求职者满意。本次招聘会吸引2000余名求职者入场，初步达成就业意向327人，其中高校毕业生占比近六成，实现企业招才与青年就业的“双向奔赴”，以实绩实效书写“就业促共富”的民生答卷。二是企业认可。“这是我们企业第一次参加米易的招聘会，没想到这场招聘会能给我们带来这么多优质的求职者。”太吉堂医药的HR文老师表示。现场招聘会上，90%以上企业反馈“招聘效果超出预期”。三是社会关注度高。一场招聘会同时联动“阳光米易”“米易县公共招聘”“爱米易网”等多家媒体，全方位发挥宣传的集合效益，以更丰富的岗位，更周全的服务、更新颖的形式，把就业服务送到了求职者的心坎上。

　　持续发力，织密“家门口”就业服务网。下一步，县人力资源社会保障局将始终坚持“就业是最基本的民生”理念，把促进高校毕业生等重点群体就业作为推动共同富裕的关键抓手，常态化开展“春风行动”“金秋招聘月”“送岗下乡”“政校企对接”等专项活动，深化“直播带岗+职业指导+政策直达”融合服务模式，推动就业岗位“多起来”、就业服务“暖起来”、就业质量“高起来”。