米易县“三到位”做好劳动工资统计工作

　　为做好抓实劳动工资统计工作，米易县统计局深入贯彻落实国家、省、市统计局的各项业务要求，“三到位”提高劳动工资统计数据的准确性、及时性和完整性。

　　“三到位”即业务指导到位、数据审核到位、预警研判到位。

　　一是业务指导到位。通过“线上+线下”的方式，针对不同行业、不同层级的统计人员，开展分批次、小范围的重点讲解和一对一的针对性强化培训；制作并下发详细的指标讲解学习资料，包括劳动工资指标定义、统计范围、填报注意事项等内容；建立“提出问题—解决问题—反馈意见”的闭环指导工作机制。对基层报表人员易出错、常见的问题进行梳理、归类、解答和反馈，提高统计业务解答的及时性和有效性，确保统计人员能够准确理解统计调查制度，熟悉指标含义，掌握正确地填报方法。二是数据审核到位。坚持数据上报后立即进行审核的原则，按照劳动工资统计数据“逐级审核”制度规定，对已上报数据进行实时监测，做到“早发现、早反馈、早核实、早修改”；加强数据的极值筛查和横向、纵向对比查询，高标准严要求做好查询，确保在两个工作日内对查询请求进行回复，提升查询工作效率和质量；围绕基层报表单位平均人数、工资总额、平均工资等关键指标进行重点查询审核，对无效说明第一时间返回修改，严把数据审核关，确保源头数据质量。三是预警研判到位。定期到重点行业、重点单位开展调研，了解人员结构、工资政策、工资绩效发放情况以及劳动工资统计过程中存在的疑难问题，掌握第一手资料，为预警研判提供有力支持；加强部门间信息共享，每季度召开劳动工资业务交流联系会，与行管部门座谈交流劳动工资相关工作方法，收集部门工作建议，为做好季度劳动工资统计工作打下良好基础；通过调研分析，对季度劳动工资数据变化趋势进行研判，及时向县委、县政府领导汇报并提出相关工作建议，充分发挥统计职能作用，为党委政府决策提供有力支持。