攀枝花市米易县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
www.panzhihua.gov.cn 发布时间:2023-01-17 来源:米易县人力资源和社会保障局 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数:
一、总体情况
2022年,我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求,扎实推进政府信息和政务公开工作,通过政府门户网站、我局下属机构微信公众号“米易县公共招聘”开展政府信息公开工作,市民可通过网络查询公开信息。
(一)主动公开情况。
2022年度,县人力资源社会保障局严格按照信息公开的要求,积极规范做好主动公开工作,通过政府门户网站主动公开各类信息373条,其中工作动态66条,通知公告74条,就业促进73条、社会保障10条、人事人才47条、劳动维权19条、财政预决算10条、重点领域信息公开72条。此外,我们按要求转载规范性文件2个,政策解读1条。通过我局下属机构微信公众号“米易县公共招聘”发布信息29条。
(二)依申请公开情况。
我局严格按照相关制度要求认真抓好依申请公开工作。2022年,共收到政府信息公开申请0件。
(三)政府信息管理情况。
我局认真落实专人负责米易县政府门户网站的信息管理,在信息上载发布程序上严格按照《米易县人民政府办公室 关于进一步加强政府门户网站、政务新媒体信息发布与审核备案工作的通知》(米府办发〔2020〕49号)文件要求做到:凡是要上网的信息均由分管领导审核,主要领导签字后才发布,凡是在米易县政府门户网站“公示公告”栏目发布的信息,除本单位相关负责人签批同意外,还经县政府分管领导审批同意后才发布。2022年本单位新增政策文件0件,作废0件,更新0件。
(四)平台建设情况。
县人力资源社会保障局通过政府门户网站等载体多层次、多形式地开展政府信息公开工作,在完善网站平台建设的同时确保信息内容丰富,网上办事服务完善,信息更新及时准确,规范运维我局下属机构微信公众号“米易县公共招聘”,为群众提供了最直接、最便捷的服务。
(五)监督保障情况。
主动进行公开并及时更新机构职能、权责清单、领导信息、内设机构及联系方式,涵盖各职能股室的工作职责、办公地址、联系方式、办公时间等具体内容,为群众提供监督保障渠道。严格工作纪律,设立投诉电话,认真接受社会各界的监督,对群众举报投诉情况,及时受理查处,凡一经查实,严格按照有关规定给予严肃处理。对主动公开的政府信息的内容、形式和责任部门进一步进行了明确,通过建章立制,进一步提升了政府信息公开工作的规范化水平。将政府信息公开工作纳入目标绩效考核,全年开展培训2次。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
17 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
5 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
7.54 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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(五)不予 处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,我局政府信息公开工作主要存在以下问题。
一是信息发布及时性有待提高。撰稿人员与发布人员之间信息沟通、稿件传递不及时,导致延误信息发布和更新。
二是政府信息公开工作积极性不高。股室、下属单位存在未完成本单位制定任务量的情况。
三是发布信息工作人员业务水平有待提高。发布内容存在表述错误、错别字情况。
针对上述问题,采取以下改进措施:
一是在各股室、下属单位设置信息发布联络人员,及时跟进和提醒信息发布和更新,避免出现遗漏,确保信息发布及时高效。
二是由局办公室对各股室信息发布进行记录统计,监督各股室、单位的政务信息公开发布完成情况,对发布信息积极的单位在职工会上给予表扬,未完成任务的通报批评,以此提高工作积极性。
三是定期对信息公开工作人员进行业务培训,提高工作能力,增强工作人员政务公开责任意识,确保发布信息内容正确。
六、其他需要报告的事项
本年度我单位无依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况。
米易县人力资源和社会保障局
2023年1月17日