攀枝花市米易县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
www.panzhihua.gov.cn 发布时间：2021-01-14 来源：县人社局 选择阅读字号：[ 大 中 小 ] 阅读次数：
一、总体情况
2020年，我局紧紧围绕全县中心工作和人社重点工作以及群众关注关切，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，扎实推进政府信息和政务公开工作。主要通过县政府门户网站开展信息公开工作，市民可通过上网查询公开信息。
（一）主动公开情况。县人力资源社会保障局严格按照信息公开要求，对信息公开的规范做出规定和要求，积极规范做好信息主动公开工作，信息公开内容覆盖了人力资源社会保障各方面工作。此外，落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作，做到信息公开及时准确、依法依规，保障了社会公众的知情权，方便了人民群众对公开信息的查询和监督。2020年度，我局通过政府门户网站主动公开各类通知、工作动态等352条（其中，通知公告159条、工作动态83条、人事人才信息72条、其他38条），按要求公开规范性文件2个、政策解读2条。
（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2020年，县人力资源社会保障局共收到政府信息公开申请0件。
（三）政府信息管理情况。我局认真落实专人负责米易县政府门户网站“人力资源社会保障局页面”的信息管理，在信息上载发布程序上严格按照《米易县人民政府办公室关于进一步加强政府门户网站、政务新媒体信息发布与审核备案工作的通知》（米府办发〔2020〕49号）文件要求，切实做到了凡是要上网的信息均由分管领导审核、主要领导签字后才发布；凡是在米易县政府门户网站“公示公告”栏目发布的信息，除本单位相关负责人签批同意外，还经县政府分管领导审批同意后才发布。
（四）平台建设情况。县人力资源社会保障局政务公开主要依托县政府门户网站，同时充分运用好新媒体平台，通过“米易县公共招聘”微信公众号发布信息32条。
（五）监督保障情况。对各职能股室的工作职责、办公地址、联系方式、办公时间主动进行公开，为群众提供监督保障渠道。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
0 |
6 |
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其他对外管理服务事项 |
5 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
54 |
0 |
2 |
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行政强制 |
2 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予
公开
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1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法
提供
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1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予
处理
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1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
存在的问题主要体现在两个方面：一是标准还不够高，公开流程不够优化，内容还不够全面，信息更新还需要更及时；二是政策解读质量不高，在解读细节方面仍有不足之处，解读的形式不够丰富，专家解读、问答解读较少。下一步将从以下几个方面改进：
一是进一步规范政府信息公开流程，完善信息公开途径。通过微信公众号等多种方式加大人社惠民政策宣传力度，进一步细化信息公开工作流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。
二是加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。
三是加强对信息公开工作人员的业务培训。增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。
六、其他需要报告的事项
无
米易县人力资源和社会保障局
2021年1月14日
