“三提升”拓深工作维度 夯实劳动工资统计基础

　　为夯实劳动工资统计基础，精准服务县域高质量发展，米易县统计局结合县情突出 “三提升”拓深工作维度，着力增强劳动工资统计数据的准确性、及时性和完整性，全方位提升工作质效。

　　一是提升培训精度，打造精细化指导体系。为保障统计人员精准掌握业务知识，创新构建“线上线下一体化”培训模式，依据行业与层级差异开展“点单式”业务培训。针对不同行业与层级人员，分批次开展小范围重点讲解，并对重点行业和人员更换的50家单位进行一对一强化培训，确保其准确掌握劳动工资指标含义及填报方法。同时，制作发放劳动工资统计“明白卡”300余份，建立“实时答疑—限时反馈—跟踪问效”闭环机制，确保统计人员随时学习，及时解决业务疑问。年初对全县机关事业单位、规上抽样及规下抽样全部样本进行了年季报培训，培训人次240余人。

　　二是提升审核力度，构建全链条质量管控。为确保数据真实可靠，严格把控数据质量，执行“即报即审”制度，创新建立“三级联审+智能校验”数据核查全链条工作机制，实时监测已上报数据，做到问题“早发现、早反馈、早核实、早修改”。围绕平均人数、工资总额等关键指标重点审核，对无效说明30家单位即刻返回修改，从源头保障数据质量。

　　三是提升分析深度，强化定向式服务能力。为充分发挥统计数据价值，深化分析应用，对服务业占比较高的教育、卫生、公共管理等117家单位建立“工资统计观察点”，围绕人员结构、工资政策、各类补贴等方面的发放情况开展定期调研，掌握一手资料。同时，构建“统计+部门+乡镇”联席会议机制，每季度开展劳动报酬变动趋势分析，交流工作方法，收集部门建议，为做好劳动工资统计工作筑牢基础。